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中共吴忠市纪律检查委员会

吴忠市监察委员会

吴忠市商务局党组关于市委巡察反馈问题整改情况的通报(摘要)

时间:2018-07-06    来源:吴忠市纪委监委   作者:

 

 根据市委统一部署,2017年9月18日至2017年10月27日市委第二巡察组对市商务局党组进行了巡察。2018年3月9日市委第二巡察组向市商务局党组反馈了巡察意见按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察反馈问题整改情况予以公布。

 一、党的领导方面

 1.针对“党内学习教育活动开展不严肃,存在形式主义、走过场等应付现象”的问题。修改完善《吴忠市商务局党组中心组学习制度》,制定2018年党组中心组理论学习计划2018年干部理论学习计划、党员教育培训计划创新开展“十九大精神大家谈”、警示教育等活动,丰富教育载体,增强教育实效涉及网络抄袭心得体会、代考代写试卷的4名班子成员在专题民生活会上作了检查,对6名党员干部给予了责令作出书面检查的问责处理。

 2.针对“研究三重一大事项存在临时动议情况,印发的会议纪要内容大于会议原始记录内容”的问题。修改完善《吴忠市商务局党组工作规则》《吴忠市商务局“三重一大”民主决策制度》等制度,规范党组会议记录,明确党组会由专人记录,党组会记录本由专人保管,会议纪要由专人负责起草,各领导分别审核把关。

 3.针对“传达学习上级精神不及时”的问题。局党组研究决定每周一上午集中传达中央、自治区及吴忠市各项方针政策、会议精神及领导讲话精神,重要精神即传达,确保上级精神及时传达到位,各项任务尽早得到落实。

 4.针对“在干部评先评优、后备干部推荐时贯彻民主集中制发扬民主不够,一把手存在一言堂定调子情况”的问题。认真学习并坚决贯彻执行党的民主集中制原则,坚持“四个服从”,严肃认真开好党组会严格执行主要领导“末位表态制度”,领导班子在讨论涉及财务、人事、项目等“三重一大”事项时,首先由分管领导提出拟议事项,班子成员依次发表意见,主要领导最后发表意见,确保决策过程民主化、决策程序规范化。

 二、党的建设方面

 5.针对“制度建设不严肃,部分制度存在明显照抄照搬”的问题。局党组启动问责程序,对直接责任人给予调整工作岗位、诫勉谈话、责令作出书面检查并在全局通报批评的问责处理。对党建、党风廉政建设以及机关政务事务财务管理制度进行全面梳理完善,新建制度9项,修改完善制度42项。加大制度执行督办力度,纳入干部平时考核内容,定期督查并通报制度执行情况。

 6.针对“党支部三会一课制度有执行不规范情况”的问题。修订完善了《党支部工作职责》《党支部书记工作职责》《党支部“三会一课”制度》等,规范“三会一课”记录,安排专人负责,明确记录内容、记录要求、记录格式等。

 三、全面从严治党方面

 7.针对“追责问责结果落实不到位,党组从严治党失之于宽,失之于软”的问题。局党组对当事人进行了提醒约谈并责令重新做出书面检查,并在干部大会上进行了通报。建立《吴忠市商务局党员干部诫勉谈话制度》,对有违纪苗头、工作岗位或职务有变动的或其他需要谈话提醒的党员干部,及时与其谈话,有针对性地提出纪律要求或注意事项教育提醒在前

 8.针对“违规使用专项资金,用于发放临时工工资”的问题。修改完善了吴忠市市场监测和商贸流通统计专项资金使用管理办法《吴忠市商务项目管理细则》,规范了项目资金使用。由当事人2个涉及违规使用专项资金的情况做出书面说明。

 9.针对“未履行政府采购手续”的问题。由经手人对2012年、2013年的2笔未履行政府采购事项书面说明。局党组对所有政府采购事项进行了全面自查,要求今后要认真贯彻政府采购管理办法,严格执行采购规定程序

 10.针对“项目资金使用监管职责不到位”的问题。修改完善了《吴忠市商务项目管理细则》,进一步规范了项目资金使用监管。向吴忠鑫鲜农副产品批发市场有限公司下发催办通知,目前已经支付宁夏通信产业服务有限公司5.3万元、东塔建筑公司31.3万元、北京中商双源科技公司19万元,剩余416.8万元正在与上海中信公司进行协商兑现。

 11.针对“财务报销审核把关不严格,市商务局自中央八项规定精神实施以来仍存在报销单据审核不严,在报销单据中有缺失附件、差旅费未按照规定严格审核、招待费没有接待清单、加班就餐及超标准接待”的问题。修改完善了《吴忠市商务局财务管理制度》《吴忠市商务局预算管理制度11项财务管理制度,从制度上堵塞漏洞对超标接待、多报差旅费的,按照“谁经手、谁负责”的原则,限期退回超标接待、多报差旅费等违规资金共19617元。对3名相关责任人员进行了问责处理,给予诫勉谈话、责令作出书面检查并在全局通报批评。 

 四、干部选拔任用方面

 12.针对“违反干部选拔任用工作条例”的问题。局党组专题学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、“一意见三办法”等干部选拔任用文件,并列入干部理论教育内容。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照程序规范选拔任用干部。坚持好干部标准,认真落实处科级干部“三评一推优”制度,细化了机关工作人员平时考核实施细则,注重强化平时考核,使选人用人更加科学、全面、公正、公平。 

 五、作风建设方面

 13.针对“工作作风不扎实,党组主要负责人及分管领导履行一岗双责不到位”的问题。强化党建、党风廉政建设主体责任意识,党组每月至少研究一次党建、党风廉政建设工作完善党风廉政建设党组主体责任清单、党组书记第一责任人职责清单、班子成员一岗双责清单、问题清单和问责清单“五个清单”一把手与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,逐级传导压力和责任,确保全面从严治党落地生根。对涉及资料造假、共用文号的相关责任人启动问责程序,对负直接责任、重要领导责任的2名同志给予诫勉谈话、责令做出书面检查并在全局通报批评的问责处理。

 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

 

                                  联系电话:2039396  电子邮箱:2039396@163.com

                                  来信请寄:吴忠市利通区开元大道西510号吴忠市商务局

                                                      

                                                       中共吴忠市商务局党组

                                                           2018年7月5日

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